Как составить бизнес план строительной компании
Бизнес план является основой для хорошего старта любого бизнеса. К составлению бизнес-плана нужно отнестись очень ответственно, тщательно продумать все этапы и прописать их. Чем качественнее будет сделана эта работа, тем больше шансов на успех и процветание будущей компании.
В хорошем бизнес-плане строительной компании обязательно должны быть учтены такие пункты: подбор персонала, поиск клиентов, материальные затраты и ожидаемая прибыль. Подробнее об этих этапах:
Подбор персонала в компанию
Правильный подбор работников в строительной компании играет очень важную роль. Репутация строительной компании часто напрямую зависит от ее персонала. При наборе работников в компанию следует помнить, что состоять она должна из специалистов квалифицированных и ответственных. Не стоит набирать людей с улицы без рекомендаций, либо таким кандидатам следует устанавливать четкие испытательные срок работы.
Поиск клиентов для строительной компании
Один из самых простых и доступных способов получить клиентов – это разместить объявления о своих услугах на бесплатных досках объявлений в интернете. Можно сделать электронную рассылку, разослав предложения с услугами потенциальной аудитории клиентов компании. Не стоит забывать о таком старом и проверенном способе рекламы как «сарафанное радио». Благодарный клиент порекомендует компанию своим знакомым, если ваши работы выполнены качественно и в срок. Так же можно мотивировать своих клиентов приятными бонусами за хорошие отзывы, например бесплатную уборку или вывоз строительного мусора после ремонта.
Все в сеть. Сейчас все уважающие себя компании имеют свои сайты, а так же страницы в соцсетях с «живыми» отзывами с фото и видео выполненных работ. Заказчики, в большинстве своем, прежде чем оформить заказ в строительной компании, собирают информацию в интернете, знакомятся со стоимостью услуг, читают отзывы о компании. Так что затраты на сайт окупиться могут довольно быстро.
Стоит обратить внимание на государственные аукционы и тендеры крупных компаний по выбору поставщика услуг – фактически это очень крупный рынок сбыта строительных работ, в данном случае следует разобраться в условиях участия и регистрации на специализированных площадках, на которых разыгрываются тендеры
Сколько нужно денег для открытия строительной компании
При составлении бизнес-плана строительной компании часто выявляется, что из самых затратных частей на этапе организации идут расходы на получение допуска СРО, материально-техническая часть, и фонд заработной платы работников.
Основные вложения при открытии строительной компании:
- 10-25 тысяч рублей – оформление необходимых документов и регистрация компании
- 320-350 тысяч рублей – расходы на вступление СРО, где 300 тысяч рублей идет на пополнение компенсационного фонда СРО, от 10 до 25 тысяч рублей составляет вступительной взнос в СРО, 10 тысяч рублей пойдет на услуги нотариуса.
- 120-150 тысяч рублей – годовая аренда офиса
- 10-30 тысяч рублей – создание сайта компании
- 20-50 тысяч рублей — первоначальная рекламная компания
- 500-700 тысяч рублей – покупка инструментов и спецодежды
- 10-12 миллионов рублей закупка специальной техники
Крупную технику, такую как грузовые авто, трактора, бульдозеры, возможно оформить в лизинг, или в аренду, что заметно снизит издержки на начальном этапе. Строительный инструмент так же можно взять в аренду.
Сколько можно заработать на строительной фирме
Тут многое будет зависеть от выбранного направления деятельности. Если брать усредненные показатели, то рентабельность строительной компании в России составляет 10-15%. Доходы не очень большой строительной компании составляют в среднем по стране от 1.6 до 2.5 миллионов рублей.
Как выбрать тип офисных перегородок?
Выбирая тип офисной перегородки, следует в первую очередь основываться на тех задачах, которые должна выполнить эта перегородка. Увеличить пространство, уменьшить, повысить звукоизоляцию, уменьшить обзор, произвести впечатление на клиента своим презентабельным видом. Функций на самом деле огромное количество. Главное правильно определиться для каких целей вам нужна перегородки, и можно смело воплощать все свои идеи в жизнь.
Основные правила выбора офисных перегородок:
- Тип перегородок
Если вы любите часто менять облик офиса, занимаясь постоянной перепланировкой, то лучшим выбором безусловно будут перегородки, у которых в приоритете многократная возможность монтажа.
Мобильные перегородки как нельзя кстати подойдут к офисам типа «Open Space». В многофункциональных помещениях в основном используются легко трансформируемые перегородки.
Здесь все зависит от концепции компании, которая располагается в офисе. Если есть необходимость просмотра всего цикла работ сотрудников, но с выделенным рабочим местом с повышенной звукоизоляцией, то стоит применить конечно стеклянные перегородки, если существует потребность добавить к стеклу немного надежности и практичности, подойдут комбинированные перегородки. Максимально изолировать сотрудников друг от друга помогут пластиковые перегородки, а повысить имидж компании помогут перегородки на алюминиевом каркасе.
- Цена и стоимость установки перегородок
Нередко оплачивая большую арендную плату, не совсем с руки производить затраты на дорогостоящую перепланировку, либо на установку дорогих перегородок. В этом случае помощником для вас станут как вариант перегородки из пластика, или настольные перегородки. Настольные перегородки особенно востребованы в офисах с большим количество посадочных мест для сотрудников, к тому же довольно демократичны по стоимости. Стоимость работ по установке офисных перегородок напрямую зависит от типа и сложности работ. Поэтому прежде чем выбрать тип перегородок, желательно пригласить инженера сметчика на объект и уточнить все нюансы конкретно по вашему помещению. Так вы сэкономите время и избавитесь от лишних расходов, которые могут возникнуть при самостоятельном выборе перегородок.
- Вид перегородки
Внешний вид часто играет решающую роль в выборе перегородок. Ведь они при всей своей несущей функциональности должны вписываться в общий интерьерный стиль помещения. Презентабельность офисному помещению придадут перегородки из клееного матового стекла на деревянном каркасе, хотя данный вид чаще используют в кабинетах руководителей, из-за своей дороговизны.
Учитывая данные рекомендации, вы без труда сможете подобрать для своего офиса тот единственно верный тип перегородки, который подойдет именно к вашему помещению, именно удовлетворит ваш вкус и потребности. Если выбор сделан верно, то перегородки будут радовать вас, ваших сотрудников и клиентов ни один год, и приносить максимальную пользу в процветании вашего бизнеса.
Если вы сомневаетесь в правильном выборе, вы всегда можете пригласить нашего инженера, который сделает замеры и предоставит подробную смету со сроками и стоимостью установки офисных перегородок. Подробная смета составляется в день обращения. Вы сможете сравнить нас с конкурентами и принять верное решение в выборе подрядчика. Воспользуйтесь услугой бесплатный замер и потратьте ваше драгоценное время на более важные дела.
голоса
Рейтинг статьи
Какими бывают офисы и как это влияет на зонирование рабочего пространства
Продуманный интерьер офиса положительно влияет как на имидж компании в глазах клиентов, так и на продуктивность специалистов
Прежде чем выбирать помещение для нового представительства и делать там ремонт, важно определиться с тем, какой офис вам нужен. Можно выделить три группы:
- классические или кабинетные;
- гибкие;
- смешанные или гибридные.
Гибкие пространства в чистом виде встречаются редко, так как в большинстве компаний есть специалисты, которым необходимы приватные рабочие места (бухгалтеры, юристы и т. д.). Поэтому рассмотрим два наиболее популярных формата: классические и смешанные офисы.
Классические офисы
В них выделяют отдельные кабинеты для некоторых или всех сотрудников.
Такие пространства актуальны для банков, юридических, страховых и других компаний, в работе которых большую роль играет приватность.
Кабинетный офис удобен тем, что дает возможность сконцентрироваться на работе, не отвлекаясь на разговоры коллег и проходящих мимо клиентов. Здесь за каждым закреплено рабочее место, где можно хранить личные вещи и документы.
Минус в том, что сотрудники работают обособленно. Если «мозговые штурмы» и обсуждение проектов с коллегами — ежедневная часть рабочего процесса, кабинеты могут только мешать.
Смешанные офисы
В таких пространствах для каждой зоны может быть предусмотрено несколько сценариев использования, поэтому в них широко применяются мобильные перегородки и модульная мебель.
При обустройстве смешанного офиса можно придерживаться формата activity based office. В помещении выделяются функциональные зоны, которые можно условно разбить на три группы:
- Рабочие места (закрепленные и незакрепленные). Здесь нельзя мешать коллегам, например, вести переговоры по телефону.
- Частично уединенные места. Например, лаунж-зоны, где можно встречаться с клиентами или проводить мозговые штурмы с коллегами.
- Публичные пространства. Это зона ресепшн и переговорные, где можно свободно общаться с коллегами или клиентами.
Часть рабочих мест — стационарные, для сотрудников, которые проводят в офисе 100% времени. Для тех, кто работает в основном на выезде, предусматриваются зоны, подходящие для работы с ноутбуком/телефоном. Каждый сотрудник волен выбирать, где сегодня сможет наиболее эффективно выполнять свои задачи.
Пример смешанного пространства — офис компании Kassir.ru, проект которого мы создали в 2018 году. В нём есть просторная рабочая open space зона, несколько переговорных, отдельные кабинеты для HR и финансового отдела, а также уютная кухня, которую сотрудники используют для отдыха и общения.
Мы продумали и дополнительные рабочие места. Ими пользуются те, кому надоело работать за столом, а также сотрудники из других офисов, которые приезжают в командировку.
Такие офисы удобны по двум причинам:
- Позволяют оптимизировать расходы на аренду и обслуживание, так как необходимая площадь меньше по сравнению с офисами, где за каждым сотрудником закреплено рабочее место.
- Можно быстро и легко производить перепланировку помещения, приспосабливая его для решения разноплановых задач.
Но есть и минус — некоторым сотрудникам может быть сложно фокусироваться на задачах, когда вокруг шумят коллеги или рядом с рабочим столом работает оргтехника
Поэтому в случае с гибкими офисами грамотное зонирование рабочего пространства вдвойне важно.
Как добиться качественной звуконепроницаемости
Звуконепроницаемость определяется показателем индекса шумоизоляции. Чем он выше, тем меньше звука перегородка пропускает. Нормальным считается значение индекса около 43 дБ.
Лучше выбирать стены из монолита. Они гораздо лучше задерживают звук, чем каркасные. Также, имеет смысл выбрать многослойные конструкции, они отлично поглощают шумы.
Опытные строители знают и используют в работе такой факт: чем больше расстояние между слоями, тем лучше будет поглощаться звук. Кроме того, нужно использовать материалы с повышенной звукоизоляцией.
Особый секрет! Чтобы звукоизоляция точно получилась максимальная, кроме правильно выбранных материалов, важно хорошо заизолировать место сочленения перегородки с потолком и полом
Именно здесь в этих местах происходит основная утечка звука! Если уделить этому должное внимание, звукоизоляция готовой перегородки повысится в разы!
Принципиальные особенности
На этапе планирования любых перепланировок нужно предусматривать все особенности зданий каждого типа. В зависимости от материала, каждый тип зданий имеет свои особенности. Их необходимо учитывать при планировании монтажа перегородок между отдельными комнатами.
Вот основные моменты, которые нужно иметь в виду:
- Перегородки не должны быть тяжёлыми, особенно для разделения мансард и всех этажей выше первого;
- Материал для перегородок между комнатами должен выбираться водостойкий, особенно это принципиально для помещений, где показатель влажности высок;
- Для помещений, где будут коммуникации, толщина перегородки делается больше;
- Если перегородка будет отделять помещения с отоплением и без отопления, её нужно усилить теплоизоляционными видами материалов;
- Если требуется сделать естественное освещение, допустимо выполнить стеклянную перегородку;
- Получившаяся на выходе перегородка очень прочной. Это обеспечит надёжность и безопасность в эксплуатации.
Составные части плана
Разделяются следующие составляющие:
- рабочее пространство;
- приёмная/входная группа;
- зал для переговоров;
- служебные помещения.
Зона для рабочих мест помогает оптимально использовать имеющееся пространство. Здесь должно быть установлено всё необходимое оборудование. Необходимо, чтобы любой сотрудник мог воспользоваться нужными техническими средствами. Для хранения офисной документации и других принадлежностей используют мобильные ящички, установленные в специальном месте.
Каждому сотруднику выделяют личный номер телефона. Если сотрудники практически всё время проводят вне стен офиса, тогда, чтобы обеспечить им свободный доступ к сети, внутри для сообщения важных сведений работникам в офисе выделяются зоны, где имеется несколько рабочих мест с выведенными розетками.
Разделение офиса на несколько зон и расстановка мебели
Руководителю нужно всё предусмотреть заранее, чтобы потом ничего не пришлось переделывать. Удобства людей обеспечиваются за счёт выделения площади для зоны ожидания и гардероба. Для решения репрезентационной задачи требуется информационная стойка. Она оснащается при помощи компьютера. Современные исследования указывают на то, доля зон для переговоров постоянно увеличивается.
Такой грамотный подход к оснащению зала для переговоров гарантирует, что программа для участников встречи будет насыщенной. Все предметы и оборудование должны быть расставлены так, чтобы не мешать людям пройти в зал переговоров и занять свои места.
https://youtube.com/watch?v=_X2NRzkBdNc
Виды перегородок
Офисные перегородки могут быть выполнены из различных материалов: стекла, дерева, металла, гипсокартона и других. Каждый материал имеет свои преимущества и недостатки, поэтому при выборе необходимо учитывать особенности помещения и требования к оформлению интерьера.
Одним из наиболее популярных материалов для офисных перегородок является стекло. Оно позволяет пропускать свет и создавать визуальный контакт между сотрудниками, что способствует коммуникации и сотрудничеству. Кроме того, стеклянные перегородки легко моются и не требуют особого ухода. Однако, такие перегородки могут быть дороже других материалов и не обеспечивают полной звукоизоляции.
Деревянные перегородки — это классический вариант оформления офиса
Они создают теплую и уютную атмосферу, что особенно важно в кабинетах руководителей или приемных. Дерево также обладает хорошими звукоизоляционными свойствами, что позволяет создать более конфиденциальную обстановку
Однако, такие перегородки могут быть дорогими и требовать регулярного ухода.
Металлические перегородки — это самый долговечный вариант оформления офиса. Они легко монтируются и не требуют дополнительного ухода. Кроме того, металлические перегородки могут быть покрыты различными материалами, такими как стекло или гипсокартон. Однако, такие перегородки могут выглядеть менее привлекательно и не обеспечивают хорошей звукоизоляции.
Гипсокартонные перегородки — это наиболее экономичный вариант оформления офиса. Они легко монтируются и позволяют создать любую форму и конфигурацию. Кроме того, гипсокартонные перегородки могут быть окрашены в любой цвет, что позволяет подобрать оптимальный вариант для оформления интерьера. Однако, такие перегородки не обеспечивают полной звукоизоляции и могут быть менее прочными в сравнении с другими материалами.
При выборе оптимального варианта офисных перегородок необходимо учитывать все требования по безопасности, экологичности и удобству использования
Также важно учитывать бюджет и функциональность помещения. Важно также выбрать надежного поставщика, который предложит оптимальный вариант оформления офиса и обеспечит качественную установку перегородок
Вывод: офисные перегородки — это не просто элементы дизайна, но и важный инструмент для повышения комфорта и эффективности работы в офисе. При выборе оптимального варианта необходимо учитывать требования к оформлению интерьера, бюджет и функциональность помещения
Важно выбрать надежного поставщика, который предложит оптимальный вариант оформления офиса и обеспечит качественную установку перегородок
Какой материал выбрать?
Из какого материала возможно приобрести перегородки в офис:
- Гипсокартон. Это один из самых бюджетных и известных типов сырья. Перегородки из него возводятся в короткий срок, при этом сотрудники могут продолжать свою работу. Также декор для изделий можно выбрать любой.
- Алюминий. Конструкция на данном материале становится популярной. Во-первых, результат получается эстетичным. Во-вторых, такие перегородки служат несколько лет, легко монтируются. Также изделия просто демонтировать и убрать на другой участок. Каркас из алюминия заполняется разным сырьем: деревом, пластиком, стеклом и прочее. Такие элементы довольно экологичны.
- Пластик. Такие модели могут иметь разные формы, оттенки, показатели прозрачности. Пластик отлично спасает от шума извне, поэтому для больших помещений их выбирают чаще остальных вариантов. Также конструкции легкие, за ними просто ухаживать, нужно несколько раз в неделю обрабатывать поверхность влажной тряпкой.
- Стекло. Стеклянные перегородки в офисе могут быть без каркаса. Они не мешают солнечному свету проходить на рабочее место, защищают от воздействия лишнего шума, эстетично и дорого смотрятся. Также на них можно установить жалюзи. Подобные образцы создаются из закаленного стекла, которое с завода покрывают антивандальной пленкой. Поэтому ни царапины, ни легкие повреждения не испортят такую перегородку.
Чтобы выбрать хороший материал, нужно учесть некоторые нюансы. К примеру, все зависит от того, какой звук будет мешать сотрудникам. Если офис находится в людном месте или в многоэтажке, лучше рассматривать упругие материалы, состоящие из ячеек. Если в помещение есть быстрый доступ с улицы, работники часто открывают окна, лучше выбрать пористое или волокнистое сырье.
Чтобы перегородка была жесткой, не пропускала лишний звук, в ее основе должны быть: кирпич, бетон или гипсокартон. Чем больше их в составе, тем лучше звукоизоляция изделия
Если нужен мягкий материал, обратите внимание на стекловату или минеральную вату, преобладающую в составе
Виды перегородок и их применение
На стадии разработки проекта зонирования возникает вопрос: какие задачи нужно решить? Какие условия работы в помещении, что требуется заказчику? Зная ответы на эти вопросы, можно выбрать тот или иной вид перегородок или их комбинацию.
Стационарные перегородки
Это самые популярные наши серии – как раз те, с помощью которых можно создать любое закрытое помещение – от крупного кабинета до кабинки раздевалки. Основные материалы для таких перегородок – стекло и панели из ЛДСП или МДФ. Их можно комбинировать в любом соотношении: например, если в помещении не хватает света, нижнюю часть перегородки изготавливаем из панели, а верхнюю – из стекла. Полностью глухие перегородки фактически выполняют роль стен – в них встраиваются двери, а уровень шума они снижают практически так же, как стены из гипсокартона.
Цельностеклянные (серия GLASS) перегородки – вариант, который широко применяется там, где не нужно зрительно изолировать помещение: для создания переговорных в офисе, павильонов торговых центров (где стекло будет выполнять роль и стены, и витрины).
Стационарные перегородки крепятся к стенам, полу либо потолку (хотя у нас был опыт создания специальных несущих конструкций в тех помещениях, где по каким-то причинам нельзя было затрагивать потолок или стены). Их можно демонтировать, дополнить (благодаря стандартному профилю), перенести на другое место.
Трансформируемые перегородки
Основное отличие – профиль перегородок фиксируется так, что их расположение можно легко менять – раскладывать и складывать (или сдвигать, в зависимости от серии) по необходимости. Такие перегородки применяются там, где одно и то же помещение в разное время используется по-разному. Это не только переговорные и зоны отдыха в офисах, но и классы и актовые залы учебных заведений (включая школы и детские сады), шоурумы, выставочные комплексы, автосалоны и так далее. Часто такие перегородки становятся оптимальным решением в помещениях, которые должны соответствовать СНиПам (например, столовых и кухнях на предприятиях общепита): для соблюдения требований перегородка выполняет роль стены, но при необходимости она легко складывается.
Мобильные перегородки
Эти серии популярны либо в небольших офисах, либо, наоборот, в крупных опенспейсах – с их помощью создают отдельные рабочие места. В кабинетах, где работает большое количество человек, это обеспечивает более комфортные условия: у каждого сотрудника есть свое личное пространство, снижается уровень шума.
Невысокие перегородки легко перемещать, благодаря специальным подставкам их не нужно крепить к полу. Алюминиевый профиль не только дает необходимую жесткость и прочность, но и позволяет удобно размещать внутри него провода офисной техники.
Настольные экраны
Разграничение рабочих мест и снижение уровня шума – вот основные две функции настольных перегородок или экранов. Они широко применяются в офисах, особенно таких, куда постоянно приходят посетители (банках, страховых компаниях, турфирмах, пунктах выдачи и т. д.). Если несколько специалистов одновременно заняты приемом клиентов, удобно разделить их рабочие места экранами (высота от 0,6 м): так посетители не будут мешать друг другу.
«Подрядчик должен вовлекать клиента в рабочий процесс»
Павел Коврижных, руководитель проекта автоматизации 1С компании
Главная особенность малого бизнеса – способность меняться на ходу. Подрядчик, который понимает это, всегда хочет разобраться в цели внедрения. Именно так он избежит ситуации, когда проработал три месяца, а в результате сделал не то, потому что бизнес клиента изменился. Для этого подрядчик на этапе знакомства с клиентом спрашивает о его бизнес-процессах, подробно раскрывает задачи, уточняет планы развития. А еще помогает сформировать цели и критерии успешности проекта. И только после этого принимается за работу.
Вот три главных правила, которые помогут выбрать подрядчика и не ошибиться:
1. Подрядчик помогает вам понять проект, а не просто ставит перед фактом работ
Некоторые подрядчики принимаются за работу, молча что-то делают – и выдают клиенту результат. Он может разочаровать заказчика. Чтобы избежать промаха, подрядчик должен вовлекать клиента в рабочий процесс, все происходящее должно быть для него максимально прозрачным. Только так клиент на протяжении всего внедрения знает, на каком этапе находятся работы, кто за что отвечает и к чему эта работа приведет.
Мы, к примеру, сначала проводим так называемую диагностику. Это час-полтора общения с руководителем компании на предмет понимания бизнеса, уточнения планов развития и постановка задач и целей автоматизации на базе 1С. И только после понимания ситуации в бизнесе мы разрабатываем план работ. Он помимо очевидных сроков реализации содержит описание задач, стоимостную оценку их решения, а также описание возможных рисков, к которым можно подготовиться.
Резюме. Если подрядчик начинает работу с множества вопросов и пытается докопаться до сути задачи – он классный. Если он выслушивает задачу и делает, что ему скажут – вероятны ошибки.
2. Демонстрация будущей работы с программой
В каждом процессе автоматизации бизнеса заключительный этап – это обучение пользователей работе в программе. Если на этой стадии ваши сотрудники говорят, что не могут делать всего того, чему их учат, значит, вся работа по автоматизации была проделана зря. Этой ситуации можно избежать, если подрядчик проведет демонстрацию будущей работы в программе на ваших бизнес-процессах и по ролям ваших сотрудников. Вы, как заказчик, сможете расставить акценты – какой функционал приемлем, а где лучше сделать доработку системы.
3. Заключение договора
Учитывая, что малый бизнес вынужден меняться на ходу, подрядчик должен быть лояльным к пожеланиям заказчика из этой сферы. Гибкость в заключении договора приветствуется: поэтапная оплата, гарантии на работы, четко прописанные сроки, критерии успешности, возможность получения скидки за объём работ, стимулирующие акции и т.д.
Главное – руководствоваться здравым смыслом. Если подрядчик слишком щедр на подарки, то стоит задать себе вопрос – к чему бы это? Какого уровня специалисты будут выполнять оговоренный перечень работ? Не студенты ли проходят практику на вашем примере автоматизации? Каков их опыт и в каких проектах они принимали участие? Ведь от этого зависит, будут ли работы по вашему проекту выполнены в срок.
Абсолютно нормально и правильно интересоваться опытом работы вашего будущего партнера и на основании этого принимать решение, о котором вам не придётся жалеть.
Основные шаги в реализации бизнес-плана
Основные шаги в реализации данного плана приведены в таблице 1. Таблица 1 — Шаги выполнения бизнес-плана
| Шаг выполнения | Время выполнения |
| Заключение необходимых договоров (с инвестором, с банком на получение кредита) | 30 дней |
| Зачисление и получение средств на расчетный счет | 30 дней |
| Оформление необходимых регистрационных документов (постановка на учет в администрации, налоговом органе и т.п.) | 60-120 дней |
| Аренда/покупка подходящей по площади и расположению территории | 60 дней |
| Оформление документации | 180 дней |
| Строительство | от 1 года |
| Монтаж оборудования и мебели | от 6 месяцев |
| Подбор квалифицированного персонала | 30 дней |
| Проведение маркетинговых компаний | от 30 дней до 1 года |
Маркетинговый бизнес-план строительной компании
Разработка рекламы маркетинговой стратегии для строительной компании это важная часть бизнес-плана. Если вы не будете заниматься продвижением собственного бизнеса, вряд ли сформируете штат клиентов. Помните о том, что ваша реклама должна быть направлена как на физических, так и на юридических лиц.
Сосредоточьтесь на следующих маркетинговых инструментах:
Перед тем как приступить к разработке маркетинговой политики компании, уделите внимание брендирование и позиционирование компании на рынке. Разработайте собственное имя, логотип, слоган, напишите историю и миссию компании. Возможно, кому-то это покажется мелочью, но серьёзные клиенты обращают внимание именно на подобные нюансы
Для рабочей бригады обязательно создайте комфортную форму
Возможно, кому-то это покажется мелочью, но серьёзные клиенты обращают внимание именно на подобные нюансы. Для рабочей бригады обязательно создайте комфортную форму
Преимущества комбинированного офиса
Предпочтительным вариантом для современного офиса является комбинированное оформление. В таких объектах отдельные кабинеты выделяются для руководителя, переговорной, приемной. Сотрудники всех отделов работают в одном помещении, разделенном стационарными и мобильными перегородками.
Комбинированное оформление офиса выбирается не только из-за отсутствия отдельных кабинетов. У этого варианта есть несколько очевидных плюсов. Он:
- экономит затраты на зонирование;
- позволяет создать оптимальную планировку;
- предоставляет возможность менять расположение зон;
- снижает расходы на содержание;
- предоставляет комфортные условия для коммуникации сотрудников.
Комбинированное оформление офиса
Приобретение, установка офисных ширм перегородок мобильных и стационарных обходится намного дешевле, чем возведение стен, создание отдельных кабинетов. Нет необходимости создавать коммуникации в каждом помещении, монтировать межкомнатные двери и др.
Создание глухих стен существенно уменьшает общую площадь, не позволяет создать планировку, идеально соответствующую специфике работы. Установкой перегородок можно реализовать любой проект, обеспечить каждому сотруднику отличные условия.
В каждом офисе может возникнуть необходимость в перепланировке. В отделах может увеличиться, уменьшиться число сотрудников, требуется создать новую зону или убрать существующую, и т.д. Осуществить перемены при зонировании перегородками можно без лишних затрат. Эти конструкции убираются, переносятся оперативно без ущерба для самого помещения.
Перегородки позволят внести изменения в зонирование офиса без лишних затрат
Расходы на содержание комбинированного офиса на порядок ниже, чем затраты на традиционный объект. В большом помещении проще создать системы вентиляции, кондиционирования, монтировать удобную, надежную электрическую сеть. Отсутствие лишних элементов систем отопления, освещения существенно снижает оплату за эти услуги.
Открытое пространство создает отличные условия для коммуникации сотрудников, продуктивной групповой деятельности. К примеру, перегородки из стекла в офисе обеспечивают отличный обзор, но обеспечивают ощущение «закрытой спины», необходимое для комфортной работы. Отсутствие отдельных кабинетов, дверей упрощает процесс перемещения по офису. Хороший обзор позволяет руководителям отделов контролировать ход рабочего процесса.
Перегородки из стекла в офисе обеспечивают хороший обзор
